Der Trend in einem Satz.
Ein Skill ist ein Ordner mit einer Datei SKILL.md. Oben stehen ein Name und eine kurze Beschreibung, darunter die Anleitung. Manchmal liegen Skripte, Vorlagen oder Beispiele dabei. Claude liest die Anleitung erst, wenn eine Aufgabe zur Beschreibung passt.
Was steckt dahinter?
Anthropic nennt das Prinzip „Progressive Disclosure“. Name und Beschreibung jedes Skills sind immer geladen, laut Doku etwa 100 Tokens pro Skill. Die eigentliche Anleitung kommt erst bei Bedarf dazu. Drei Gründe sprechen trotzdem gegen eine volle Skill-Wand:
// 01 · PLATZ
Jede Beschreibung kostet Kontext
Die Claude-Code-Doku sagt: Jede gelistete Beschreibung kostet bei jeder Nachricht Kontext.
// 02 · KONKURRENZ
Beschreibungen streiten sich
Claude wählt den Skill über die Beschreibung. Drei Skills, die alle „Texte verbessern“, machen die Wahl unklar.
// 03 · DOPPELT
Gleiches überschreibt sich
Gleiche Namen überschreiben sich. Doppelt installierte Pakete auch.
Eine feste Obergrenze nennt Anthropic nicht. Die Doku empfiehlt aber, ungenutzte Skills aufzuspüren, in Claude Code mit /skill-doctor, und Beschreibungen eng zu halten.
Den Überblick liefert das offene Verzeichnis skills.sh von Vercel: Ranglisten, offizielle Skills von über 100 Herstellern und pro Skill drei Prüfberichte. Die Rangliste entsteht aus anonymen Installationsdaten, geprüft wird nichts. Ein Hype zählt also mit. Am 27.10.2026 drehten sich viele der Top 10 um Code und Tests. Für eine Buchhaltung ist das nicht automatisch die richtige Wahl.
Was taugt es im Büro?
Der eigentliche Gewinn liegt nicht in der Rangliste, sondern im Ablauf davor. Die vier Schritte:
// Vier Schritte
1. Nicht vollpumpen
Schau auf skills.sh, was es gibt. Notiere fünf bis acht Kandidaten. Installiere noch nichts.
npx skills find [suchbegriff] npx skills add <owner/repo> -l
2. Projekt anlegen
Leg in Claude ein frisches Projekt an. Beschreib darin euer Team, eure Aufgaben, die größten Zeitfresser und eure Grenzen: was nicht in eine KI darf. Ohne diesen Rahmen kann Claude nur allgemein antworten.
Team: Einkauf, 4 Personen Zeitfresser: Lieferantenmails, Protokolle, Angebotsvergleiche Grenze: keine Personendaten, keine Preise aus Verträgen
3. Claude wählen lassen
Gib Claude die Kandidaten und lass begründen, welche zwei bis vier sich ergänzen. Dann lass es den Skeptiker spielen: Wo überschneiden sie sich? Welchen würdest du in drei Monaten wieder löschen?
Skill | Welcher Zeitfresser schrumpft | Warum | Was er nicht kann
4. Eigenen Skill bauen
Aus dem, was funktioniert, baut Claude einen eigenen Skill: eure Abläufe, Vorlagen und euer Ton. Das Format ist ein offener Standard (agentskills.io) und läuft laut OpenAI auch in deren Werkzeugen, solange du bei den Standard-Feldern bleibst.
name: protokoll-im-hausformat description: Macht aus Besprechungsnotizen ein Protokoll im Hausformat. Nutze ihn, wenn Notizen kommen und ein Protokoll gewünscht ist.
Für Schritt 3 gibt es einen beliebten Helfer: grill-me von Matt Pocock (MIT-Lizenz), am 27.10.2026 auf Platz 2 der Rangliste. Claude interviewt dich in Runden, bis nichts mehr nur angenommen ist. In Claude Code startest du es mit /grill-me. In der Claude-App nimmst du den Prompt weiter unten.
Worauf du achten solltest.
Ein Skill ist mehr als Text. Er kann Skripte enthalten, Werkzeuge aufrufen und Daten verschicken. Anthropic rät, Skills nur aus vertrauenswürdigen Quellen zu nutzen und jede Installation wie die Installation von Software zu behandeln.
// Vor jeder Installation
0 von 6 erledigt
Deine Haken bleiben nur in diesem Browser gespeichert.
Für den Büro-Alltag heißt das: Personendaten haben in einem Skill nichts verloren. Wenn Beispiele nötig sind, pseudonymisiere sie vorher. Wie das geht, steht unter KI und Datenschutz und in der Anleitung zur EU-Schutzschicht.
Keine Rechtsberatung
Ob ein Skill mit euren Daten arbeiten darf, klärt ihr mit eurem Datenschutzbeauftragten und, wo vorhanden, dem Betriebsrat. Der Mensch prüft und gibt frei.
Hype oder hilfreich?
// Hype oder hilfreich?
Wähle deine Rolle im Büro.
Urteil: hilfreich, mit Projekt
Du brauchst keine Rangliste, sondern einen Skill für deine häufigste Aufgabe, etwa Protokolle im Hausformat.
Urteil: hilfreich
Ein eigener Team-Skill hält Ton und Vorlagen einheitlich. Inhaber von Team- oder Enterprise-Konten können Skills für alle bereitstellen.
Urteil: hilfreich, aber prüfen
Fremde Skills sind fremder Code. Die Prüfberichte auf skills.sh sind ein Hinweis, keine Garantie. Legt fest, welche Quellen erlaubt sind.
Urteil: Hype
Installationszahlen sind kein Qualitätsbeweis.
Mein Fazit: Der Trend ist hilfreich, wenn du ihn umdrehst. Erst das Projekt, dann die Auswahl, ganz zum Schluss die Installation.
Der Prompt für deine Auswahl.
Leg den ersten Prompt in dein Claude-Projekt. Er ersetzt grill-me in der Claude-App.
Interview mich wie ein strenger Berater, bevor du mir einen Skill empfiehlst. Stell deine Fragen in Runden, nummeriere jede Frage und schlag zu jeder eine Antwort vor, die ich mit "ja" annehmen oder ändern kann. Frag nach meinen Aufgaben im Büro, meinen größten Zeitfressern, unseren Werkzeugen und unseren Grenzen (was nicht in eine KI darf). Hör erst auf, wenn du nichts mehr annehmen musst. Dann empfiehl mir höchstens vier Skills aus dieser Liste: [Liste]. Sag bei jedem, warum, und bei jedem anderen, warum nicht.Prüfe diesen Skill, bevor ich ihn installiere: [Link zum Repo]. Lies die SKILL.md und alle Skripte. Sag mir, was er wirklich tut, ob er Daten ins Internet schickt oder Dateien außerhalb des Projekts anfasst und ob etwas nicht zur Beschreibung passt. Am Ende: installieren, mit Vorsicht installieren oder lassen.Kurz prüfen.
// Kurz prüfen
1. Ein Skill steht auf skills.sh ganz oben. Was sagt das?
Wähle eine Antwort.
Nicht ganz. Die Rangliste zählt nur Installationen.
Richtig. Die Rangliste zählt anonyme Installationen. Geprüft wird dabei nichts, und ein Hype zählt mit.
Nicht ganz. Die Rangliste zählt nur Installationen.
// Kurz prüfen
2. Warum kostet ein Skill Kontext, auch wenn du ihn nicht nutzt?
Wähle eine Antwort.
Richtig. Die Anleitung kommt erst bei Bedarf. Name und Beschreibung sind aber immer im Kontext.
Nicht ganz. Nur Name und Beschreibung sind immer geladen. Die Anleitung kommt erst, wenn sie passt.
Nicht ganz. Nur Name und Beschreibung sind immer geladen. Die Anleitung kommt erst, wenn sie passt.
Quellen zum Nachlesen.
- Agent Skills · Anthropic-Doku · abgerufen 27.10.2026
- Skills in Claude nutzen · Hilfe-Center · abgerufen 27.10.2026
- Skills in Claude Code · abgerufen 27.10.2026
- agentskills.io · der offene Standard
- skills.sh · Verzeichnis von Vercel · Rangliste vom 27.10.2026
- skills.sh/audits · Prüfberichte
- grill-me auf skills.sh
- mattpocock/skills · GitHub